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2026년 연봉별 실수령액표 총정리 – 4대보험·국민연금 인상으로 월급이 줄어드는 진짜 이유
2026년 실수령액표 & 정책 변화 분석 연봉 그대로인데 왜 월급이 줄어들까? 2026년부터 국민연금·건강보험 요율이 동시에 인상됩니다. 연봉은 그대로인데 통장에 찍히는 돈이 줄어드는 구조를, 2025 vs 2026 실수령액표와 함께 정리했습니다. 기준: 2025년 4대보험 요율, 2026년 국민연금 개편·건강보험료율 인상안 반영 (직장 근로자 기준) 요약 한 줄 정리 2026년에는 연봉이 그대로라도 4대보험 인상 때문에 월 실수령액이 대략 0.5~1.2% 감소 하는 구간이 많습니다. 연봉이 높을수록 감소 폭이 더 커지는 구조입니다. 2025년까지는 4대보험 요율이 비교적 안정적으로 유지됐지만, 2026년부터는 국민연금·건강보험·장기요양보험 이 차례로 인상되면서 세후 월급이 조금씩 줄어듭니다. 제도 개편의 목적은 연금 재정 안정성과 노후 소득 보장이지만, 당장 직장인 입장에서는 실수령액 감소 라는 현실로 체감될 수밖에 없습니다. 이 글에서는 ① 2025 vs 2026 4대보험 구조와 실수령액 비교, ② 보험료율 인상 추이와 정책 배경, ③ 연봉대별 실수령액 예시표 및 간단 그래프, ④ 비과세 수당·연말정산을 활용한 방어 전략까지 한 번에 정리합니다. 1. 2025 vs 2026, 4대보험 구조부터 이해하기 ① 4대보험 요율 비교 (근로자 부담 기준) 일반적인 직장 근로자 기준, 2025년과 2026년의 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 요율은 다음과 같이 정리할 수 있습니다. 항목 2025년 근로자 부담 2026년 근로자 부담 변화 ...